Wie vertiefe ich die Passungsprüfung im Mandat?
Der Navigator ist ein ergänzendes Instrument für strukturiertere Kandidateninterviews, eine klarere Rollenklärung mit Ihren Auftraggebern und ein zusätzliches Beratungsangebot – unter Ihrem Namen, in Ihren Mandaten.
Mehr Tiefe im Mandat. Mehr Sicherheit in der Empfehlung.
Der Navigator ersetzt keinen Schritt Ihres Prozesses. Er schärft drei davon.
Rollenklärung mit dem Auftraggeber
Welche Führungslogik verlangt die Aufgabe tatsächlich – Stabilisierung, Gestaltung im Unternehmen oder unternehmerische Eigenständigkeit? Ergebnisauftrag, Phase, Entscheidungsrechte und Governance werden explizit.
Shortlist und Interview
Kandidaten auf der Shortlist bearbeiten den Fragebogen. Der Bericht liefert Gesprächshypothesen und Vertiefungsfragen, die Sie im Interview biografisch prüfen: Wann hat die Person so gehandelt? Mit welchem Ergebnis?
Entscheidung und Onboarding
Die vereinbarte Ergebnisfassung ergänzt Ihre Empfehlung um Passungsbedingungen und Bindungsrisiken – und liefert dem Auftraggeber konkrete Hinweise für die ersten Monate.
Ihr Kunde bleibt Ihr Kunde
Anbieter des Navigators ist Dr. Jörg Schwall persönlich. Der Plattformzugang führt nicht zu einer Vertriebsansprache durch den Anbieter, und Ihre Daten werden nicht für fremde Mandate verwendet. Das ist der zentrale Vertrauensbaustein des Partnermodells.
Keine Nutzung für fremde Mandate
Kandidaten- und Mandatsdaten von Partnern werden nicht für eigene Such- oder Beratungsmandate, für Akquise oder für Kandidatenpools verwendet – weder durch Dr. Jörg Schwall noch durch Dritte, insbesondere nicht durch Späth & Partners.
Sie bleiben Ansprechpartner
Der Partner bleibt Ansprechpartner seines Kunden. Der Anbieter sichert Methode, technischen Betrieb und fachlichen Support – und tritt nicht an Ihre Kunden heran.
Getrennte Datenräume
Jede Organisation und jedes Kundenmandat liegt in einem eigenen Datenraum. Zugriff durch den Plattformbetrieb nur begründet, begrenzt und protokolliert.
Vom Kennenlernen zur Anwendung
- Demo und Partnergespräch – Berichtsdemo, Einsatzfälle, Grenzen, Lizenzmodell. Unverbindlich.
- Stufe 1: Einführung – etwa 30 Minuten live online. Berechtigt allein weder zur Anwendung noch zur Lizenz.
- Stufe 2: Anwenderqualifizierung – Vorbereitung mit eigenem Profil, zweimal drei Stunden Live-Training, betreuter Übungsfall mit Feedback und praktischer Fallprüfung. Abschluss: personenbezogenes Anbieterzertifikat.
- Beratungslizenz – geschlossen mit Ihrer Organisation. Freischaltung der professionellen Anwendung erst nach erfolgreicher Fallprüfung und wirksamer Lizenz.
- Laufender Betrieb – Vorgänge anlegen, Kandidaten einladen, Berichte betreuen, Kontingente verwalten. Fachlicher Basissupport inklusive.
Zugang zur Qualifizierung erhalten Personen mit nachvollziehbarer Erfahrung in HR, Personalberatung, Coaching oder Führungsentwicklung. Ein öffentliches Partnerverzeichnis wird nur mit ausdrücklicher Zustimmung der jeweiligen Partner geführt.
Dasselbe Modell wie für Unternehmen
- Zweistufige Qualifizierung, Anbieterzertifikat für einen Anwender, Beratungslizenz: 4.750 EUR netto
- Jeder weitere zertifizierte Anwender derselben Organisation: 1.990 EUR netto
- Profilauswertungen nach Jahreskontingent: 590 EUR je Profil (1–9), 525 EUR (10–24), 475 EUR (25–49), ab 50 Profilen 425 EUR oder individuelles Angebot
- Jährliche Lizenzverlängerung ab dem zweiten Jahr inkl. methodischer Aktualisierungen und Basissupport: 990 EUR netto pro Jahr
Klare Lizenzgrenzen
Die Beratungslizenz erlaubt den Einsatz in eigenen Kundenmandaten. Sie berechtigt nicht zur Unterlizenzierung und nicht zur Weitergabe von Zugängen, Methodik oder Nutzungsrechten an Kunden. Das Zertifikat gehört zur qualifizierten Person; die Lizenz wird mit der Organisation geschlossen.
Partnergespräch
Demo, Qualifizierungspfad, verfügbare Termine und Lizenzfragen – in etwa 30 Minuten. Qualifizierte Interessenten können direkt in Zertifizierung und Lizenzmodell einsteigen.